Organismo Autónomo de Recaudación de laO.A.R. de la Diputación de Badajoz

Grupos de trabajo


El modelo de excelencia EFQM fomenta que las Organizaciones excelentes valoren a las personas que las integran y crean una cultura que permita lograr los objetivos personales y los de la organización de manera beneficiosa para ambas.

En el OAR, los trabajadores están implicados desde el año 2009 en la participación en equipos de mejora, a través de GRUPOS DE TRABAJO temporales, creados de forma anual, y otros que se constituyen y continúan trabajando durante un periodo de tiempo indefinido.

Los Grupos de Trabajo surgen de la priorización de actividades de mejora propuestas por:

La dirección para cubrir las necesidades del OAR o corregir resultados no logrados.

Los equipos que participan en las autoevaluaciones EFQM que realiza el OAR

La realización de acciones planificadas en el Plan estratégico

Los ganadores de proyectos de los “Premios Apremiados” o ideas de mejora de los propios trabajadores del OAR

Sugerencias de otros grupos de interés con los que nos relacionamos a través de encuestas de satisfacción u otros canales puestos a su disposición

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